Cette campagne s’inscrit dans une dynamique de promotion et de recrutement visant à renforcer l’efficacité de l’administration publique. D’abord, concernant les concours de promotion, ce sont 224 épreuves qui seront organisées. Elles se répartissent en 161 concours professionnels et 63 concours professionnels exceptionnels, traduisant la volonté de valoriser l’expérience et le mérite des agents déjà en fonction.
Par ailleurs, le volet recrutement prévoit 199 concours nouveaux. Ceux-ci se déclinent en 14 concours directs, 121 concours de recrutement classique, 54 concours exceptionnels, ainsi que 10 concours spécialement ouverts aux Ivoiriens de la diaspora. Cette ouverture témoigne de la volonté du gouvernement d’impliquer toutes les compétences, où qu’elles se trouvent.
En ce qui concerne les inscriptions, elles débuteront le 16 mars et s’achèveront le 30 avril 2026 pour les concours administratifs. Quant au concours d’entrée à l’ENA 2027, les inscriptions seront ouvertes du 12 mars au 7 avril 2026. Il est important de noter que toutes les démarches se feront exclusivement en ligne, via le site officiel de la Fonction publique.
De plus, le gouvernement a décidé de prolonger la mesure de relèvement de l’âge limite pour candidater. Ainsi, pour les emplois de grade D1 à A3, la limite passe de 40 à 42 ans, tandis que pour les emplois de grade A4, elle évolue de 45 à 47 ans. Toutefois, il est précisé qu’aucune dérogation ne sera accordée.
Par ailleurs, cette série de concours traduit une volonté claire d'offrir davantage d’opportunités aux agents en quête de promotion, tout en ouvrant la porte à de nouveaux talents, y compris ceux de la diaspora. Ainsi, le MEMFPMA confirme son engagement à moderniser et dynamiser l’administration ivoirienne.
