Une stratégie territoriale pour plus d’efficacité, d’une part, la maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD) a été confiée aux 33 régions et districts du pays, à travers des conventions signées avec le BCP-Emploi. D’autre part, cette décentralisation vise à rapprocher l’action publique des réalités locales et à améliorer l’efficacité des dispositifs d’insertion. Toutefois, un défi majeur subsiste : s’assurer que les collectivités disposent des compétences nécessaires pour piloter ces projets.
C’est pourquoi, du 1er au 4 juin 2026, une session de formation se tient à la MDE Business School, au sein de l’Ivoire Golf Club d’Abidjan. Elle réunit les Directeurs Généraux d’Administration des Régions et Districts, ainsi que des experts nationaux et internationaux. L’objectif est clair, renforcer les capacités de pilotage, consolider les mécanismes de suivi-évaluation et promouvoir une culture de leadership et de gouvernance axée sur les résultats. Ainsi, les participants aborderont des sujets essentiels tels que la gouvernance stratégique, la supervision des projets, le leadership, la gestion des risques, la mobilisation des parties prenantes, mais aussi l’éthique et la bonne gouvernance. Des conférences, études de cas et exercices pratiques viendront enrichir les échanges, dans une dynamique participative et opérationnelle.
Pour Dr Hermann TOUALY, Coordonnateur du BCP-Emploi, « il était important que ces acteurs-clés, garants de la pérennisation du dispositif, soient formés afin de mieux coordonner la planification et le suivi des projets. Aujourd'hui, nous sommes là parce que les directeurs généraux de l'administration au niveau des collectivités sont ceux-là mêmes qui coordonnent l'ensemble des activités, la planification, le suivi, etc. Donc, il était important que, en plus des équipes-projets que nous avons mises en place, ces acteurs-clés-là, qui surtout sont des acteurs qui, au but de la pérennisation de ce que nous faisons, puissent être formés. Donc le MD Business School a des formations en management des projets, en gestion des projets, et offre des formations, et nous avons souhaité donc profiter de cela pour inscrire nos directeurs généraux de l'administration des régions ».
De son côté, M. Guillaume FANDJINOU, Directeur Général Adjoint de la MDE Business School, Directeur des programmes, insiste sur l’importance du leadership et de la capacité d’analyse globale des problématiques pour des décisions équilibrées. " Les formations qui vont être dispensées à ces personnes-là qui occupent de très hautes responsabilités au niveau des projets, ça va être une formation déjà pour leur permettre de renforcer leur capacité au niveau de la gestion des projets, pour pouvoir mieux optimiser les décisions qu'ils prennent. Ça va être une formation aussi pour pouvoir travailler sur le leadership et le management, la capacité qu'ils auront de pouvoir entraîner avec toutes les personnes dont ils ont la responsabilité pour l'atteinte de leurs objectifs."
Enfin, Loseni Kamara, président du réseau des Directeurs Généraux des Régions et Districts, rappelle que « la mission régalienne des DG est de coordonner et contrôler l’action publique, ce qui nécessite des outils adaptés ».
En définitive, cette initiative s’inscrit dans la volonté du gouvernement de consolider les acquis de la MOD et de promouvoir une administration territoriale performante, orientée vers les résultats et au service du développement local. D’ailleurs, les chiffres parlent d’eux-mêmes : après avoir bénéficié à plus de 24 000 jeunes lors des phases pilotes, la phase 3 vise désormais 100 220 bénéficiaires pour un montant global estimé à 45,89 milliards FCFA.
