Du nord au sud du pays, les espaces aménagés par le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique accueillent depuis plusieurs jours des milliers de jeunes venus à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un financement. Cette phase décentralisée constitue l’une des innovations majeures de l’édition 2026.
Avec un portefeuille de 86 290 opportunités proposées sur l’ensemble du territoire national, la FNER rapproche les dispositifs d’insertion professionnelle des populations qui, jusque-là, devaient souvent parcourir plusieurs centaines de kilomètres pour accéder à ce type d’événement.
La fin d’un sentiment d’exclusion
À Bouna, dans la région du Bounkani, le nouveau foyer des jeunes a enregistré une forte affluence dès l’ouverture. Pour de nombreux participants, la présence de la FNER dans leur localité traduit une volonté de réduire les inégalités territoriales en matière d’accès aux opportunités. « D’habitude, il fallait se rendre à Abidjan pour participer à ce genre de salon. Aujourd’hui, la foire est chez nous », se réjouit Kambou Ollo, 24 ans, titulaire d’un BT en Agriculture.
Comme lui, plusieurs jeunes espèrent décrocher un stage, un emploi ou un financement pour développer leurs activités. Même enthousiasme à Odienné, où les espaces dédiés à l’accompagnement entrepreneurial ne désemplissent pas. Les porteurs de projets y bénéficient de conseils techniques pour améliorer leurs plans d’affaires et préparer leurs demandes de financement. Pour Mariam Touré, promotrice d’un projet de transformation de produits locaux, cette proximité avec les experts constitue une opportunité exceptionnelle. « Cette foire nous donne la possibilité de faire avancer concrètement nos projets sans avoir à quitter notre région », confie-t-elle.
Des opportunités adaptées aux réalités locales
À Aboisso, dans le Sud-Comoé, les séances de Job Dating attirent de nombreux diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle. Les échanges directs avec les recruteurs permettent aux candidats de présenter leurs compétences et de postuler immédiatement à plusieurs offres. Jean-Eudes Koffi, diplômé en Logistique, se félicite d’avoir déjà participé à deux entretiens avec des entreprises de la région. « C’est une opportunité que beaucoup d’entre nous n’auraient pas eue sans cette délocalisation », estime-t-il. Dans le Moronou, à Bongouanou, les ateliers de rédaction de CV, les simulations d’entretiens et les présentations de métiers d’avenir rencontrent également un vif succès.
Les dispositifs destinés aux jeunes peu ou pas diplômés, notamment les formations qualifiantes et les Travaux à Haute Intensité de Main-d’Œuvre (THIMO), suscitent un intérêt particulier. Pour Amoikon Affoué, 22 ans, cette approche inclusive est porteuse d’espoir. « J’ai découvert qu’il existait des programmes adaptés à mon profil. Cela me donne une chance de me former et de construire mon avenir », explique-t-elle. À travers cette présence simultanée dans plusieurs régions, la FNER 2026 démontre que les opportunités d’emploi et d’insertion ne doivent plus être l’apanage des grands centres urbains. En rapprochant les services des bénéficiaires, l’initiative contribue à faire de l’employabilité un levier de développement accessible à tous les jeunes, quel que soit leur lieu de résidence. La clôture de cette troisième édition est prévue ce mercredi 3 juin.
