La cérémonie sera présidée par le Premier ministre, Robert Beugré Mambé, signe de l’importance stratégique de ce projet. Or, avant cette annonce majeure, le 19 juin 2026, Émile Pénatien Koné, Directeur général de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (Onef), a tenu une conférence de presse à Cocody. Selon lui, le SIMT n’est pas seulement une base de données : c’est un réseau d’institutions et d’acteurs qui collaborent pour produire, stocker, analyser et diffuser les informations liées au marché du travail. Ainsi, l’objectif est clair : améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques d’emploi et de formation.
Cependant, les diagnostics réalisés en 2017 et 2023 ont révélé des failles persistantes : d’une part, un manque d’analyses approfondies du marché du travail ; d’autre part, une faible capacité à suivre les politiques d’emploi ; et enfin, l’absence de mécanismes efficaces pour échanger des informations entre les parties prenantes. C’est pourquoi, en juillet 2021, le gouvernement a créé l’Onef, chargé de coordonner et d’animer le SIMT.
Pour mener à bien cette mission, l’Observatoire bénéficie d’un soutien financier de la Banque mondiale, via le Projet emploi jeunes et développement des compétences (Pejedec), piloté par le Bureau de coordination des programmes emploi (BCP-Emploi). Par ailleurs, l’appui technique du Bureau international du travail (BIT) a été déterminant dans le développement de la plateforme PointSTAT. « Cette plateforme, qui sera officiellement présentée aux Ivoiriens mardi prochain par le Premier ministre, est un outil stratégique », a souligné Émile Koné. En effet, elle permettra de renforcer la collecte, la centralisation, le stockage, l’analyse et la diffusion des données sur l’emploi et la formation professionnelle. Ainsi, les décideurs disposeront d’informations fiables pour orienter les politiques publiques et favoriser le développement des compétences.
En somme, cette plateforme s’annonce comme une véritable révolution numérique, destinée à transformer la gouvernance du marché du travail en Côte d’Ivoire. Dès lors, le pays espère franchir un cap décisif vers une meilleure adéquation entre l’offre et la demande d’emploi.
