Cette annonce marque une étape importante dans la stratégie de modernisation et de dynamisation de l’administration ivoirienne.
Une offre record de concours, d’abord, sur le volet promotion interne, pas moins de 224 concours seront organisés. Parmi eux, 161 relèvent de la filière professionnelle et 63 sont qualifiés d’exceptionnels. Cette diversité traduit la volonté des autorités de reconnaître l’expérience et le mérite des agents déjà en poste. Parallèlement, le recrutement externe n’est pas en reste, 199 concours sont programmés. Ils se déclinent en 14 concours directs, 121 concours classiques, 54 concours exceptionnels et 10 concours spécialement ouverts aux Ivoiriens de la diaspora. Autrement dit, le gouvernement entend mobiliser toutes les compétences, qu’elles soient locales ou établies à l’étranger.
Des inscriptions exclusivement en ligne
Ensuite, concernant les inscriptions, le calendrier est précis. Pour les concours administratifs, elles s’étendront du 16 mars au 30 avril 2026. Quant au concours d’entrée à l’ENA 2027, les candidats devront s’inscrire entre le 12 mars et le 7 avril 2026. Dans un souci de simplification et de transparence, toutes les démarches se feront exclusivement en ligne, via le site officiel de la Fonction publique.
Un relèvement de l’âge limite
Par ailleurs, le gouvernement a décidé de prolonger la mesure de relèvement de l’âge limite pour candidater. Ainsi, pour les emplois de grade D1 à A3, la limite passe de 40 à 42 ans. Pour les grades A4, elle évolue de 45 à 47 ans. Toutefois, il est clairement indiqué qu’aucune dérogation ne sera accordée.
Ainsi, cette vaste campagne de concours illustre une volonté claire pour offrir davantage d’opportunités aux agents en quête de promotion, tout en ouvrant la porte à de nouveaux talents, y compris ceux de la diaspora. À travers cette initiative, le MEMFPMA confirme son engagement à bâtir une administration plus moderne, plus inclusive et plus efficace.
