Au moment où l'affaire autour des concours en Côte d'Ivoire bat son plein dans les débats publics, certaines personnes, qui ayant déjà réussi à leur concours, trident encore à rejoindre leur poste. Et c'est justement à cette problématique que le ministère dirigé par Amadou Coulibaly, ministère de la Communication, porte-parole du gouvernement, est confronté. Et pour cause, dans un publication, il y a quelques minutes sur sa page Facebook, ledit ministère "informé des agents qu'ils ont jusqu'au vendredi 17 juillet 2026, pour rejoindre leurs postes.
"Le directeur des Ressources humaines invite les agents dont les noms suivent : Gbalé Gouaweré Honoré, matricule 930 339 B, Grade D1, Agent spécialisé des Travaux publics option chauffeur ; Touré Amara, matricule 904 775 D, Grade B1, Secrétaire Assistant administratif ; Kouassi Née Bohoussou Aya Caroline, matricule 904 760 J, Grade B3, Assistant comptable ; et Golé Lou Youman Diane Rolande, matricule 918 760 P, Grade B3, Secrétaire de direction, en service à la direction des ressources humaines du ministère de la Communication, absents et injoignables depuis plusieurs mois à rejoindre leurs postes au plus tard le vendredi 17 juillet 2026, délai de rigueur", peut-on lire dans ce communiqué de presse.
Selon cette note, passé ce délai, ces personnes seront traduites en Conseil de discipline et leurs situations administratives traitées selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Cette situation, faut-il le signifier rappelle bien des cas au sein de la Fonction publique.
Car, il n'est pas rare de voir des agents, une fois réussis à leur concours, sont frappés par d'autres envies d'aller voir ailleurs. Et pour cause, la situation des fonctionnaires (futurs) en Côte d'Ivoire, prend souvent assez de temps avant de se régulariser. Et c'est justement ce temps qui pousse certaines personnes à tenter d'autres aventures qui, souvent, sont finalement plus juteuses que celles de la Fonction publique. Une situation qui invite également la Fonction publique à revoir certains aspects en son sein afin d'éviter ces défections à des postes, qui peuvent souvent être stratégiques.
