Organisée par la Direction des ressources humaines (DRH), cette session, qui se déroule du 3 au 5 septembre, vise à renforcer les capacités d’une trentaine d’agents issus des directions centrales et régionales.
Sous-directeurs, chefs de service, chargés d’études et assistants de direction y prennent part, avec l’ambition commune de maîtriser les bonnes pratiques d’écriture administrative.
« L’administration repose sur des écrits. La clarté, la concision et la qualité d’une note administrative déterminent l’image et la crédibilité de l’institution qui la produit », a souligné Ouattara Boubakar, directeur des Ressources humaines du ministère. Selon lui, ce séminaire s’inscrit dans la volonté de moderniser l’action publique en dotant les agents d’outils pratiques et adaptés.
Au programme : des modules théoriques et pratiques, des ateliers collaboratifs, des exercices de simulation et des échanges d’expériences. Des supports pédagogiques sont également mis à disposition pour assurer une meilleure appropriation des connaissances.
Pour le MEPD, cette formation constitue bien plus qu’un simple recyclage. Elle représente un levier stratégique dans la dynamique de transformation de l’administration publique ivoirienne, appelée à être non seulement compétente, mais aussi compétitive dans un environnement de plus en plus exigeant.
