Économie

Mines, pétrole et énergie: Mamadou-Sangafowa décline ses stratégies pour la mise en œuvre effective du contenu local

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À l’instar des autres ministres du gouvernement Robert Beugré Mambé, Sangafowa-Coulibaly a fixé ses collaborateurs sur ses priorités pour 2025. (Ph : DR)
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Le ministre des Mines, du pétrole et de l’énergie, Mamadou Sangafowa-Coulibaly, a dévoilé vendredi 31 janvier 2025, ses priorités pour l’année en cours au sein de son département.

À la faveur de la nouvelle année, le ministre Sangafowa-Coulibaly a échangé avec ses proches collaborateurs, les invitant à redoubler d’efforts pour consolider les acquis, mais mieux, appréhender les enjeux qui s’offrent à eux.

Pour 2025, il recommande que l’accent soit mis sur les « réformes structurantes » et « l’accélération de la mise en œuvre du contenu local »

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« Il s’agira de mettre en place un cadre robuste de gestion sécurisée, transparente, équitable et responsable des ressources extractives, afin que leur exploitation profite à tous. Par conséquent, cette exploitation devra se faire en préservant l’environnement, en intégrant les intérêts des générations futures, en s’assurant que le pays bénéfice d’une bonne part de la valeur ajoutée et en faisant de la place aux entreprises nationales, surtout aux jeunes ivoiriens », a-t-il expliqué.

Ces attentes de Sangafowa-Coulibaly accordent une priorité à l’adoption de la politique sectorielle, la finalisation de la réforme du code minier et la révision du code pétrolier, ainsi que la révision des modèles économiques des structures sous tutelle, la finalisation de la dématérialisation du cadastre minier, l’organisation du cadastre pétrolier et le lancement des grands travaux d’infrastructures dans les mines, les hydrocarbures et l’énergie.

Consolider les acquis et envisager des perspectives meilleures

L’an passé, à cette même occasion de présentation de vœux au personnel de son ministère, Sangafowa-Coulibaly avait décrété l’année 2024, comme celle de la bonne gouvernance. Ce qui a valu des résultats probants grâce à la qualité des services offerts. Notamment au niveau du secteur de l’Energie, avec le démarrage des travaux de la Phase 2 de la centrale solaire de Boundiali, l’inauguration du Centre d’excellence STAR C pour le renforcement de capacités pour le déploiement de l’énergie solaire de qualité en Côte d’Ivoire, la mise en service du site pilote du projet d’installation de Systèmes Solaires Hors Réseaux dans 100 Campements en Côte d’Ivoire à Zienkolople, l’achèvement du barrage de Gribo Popoli (112 MW) avec les trois groupes en production, faisant passer la capacité du parc de production de 2 907 MW à 3 019 MW, soit une augmentation de 4% et du projet ENERGOS1…

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Ces mêmes défis ont été relevés au niveau des hydrocarbures qui ont abouti à la découverte majeure du gisement Calao, sur le bloc CI-205 par Eni et son partenaire PETROCI Holding débouchant à la signature de trois (03) conventions CPP (CI-520, CI-521 et CI-522) avec la société Éléphant Oil… Dans le secteur des Mines, on note également plusieurs découvertes dont celui du projet Koné dans les départements de Diarra et Kani, l’inauguration de mines et la mise en place du Fonds d’Investissement des Mines par le GPMCI et des campagnes de sensibilisation de l’orpaillage illicite dans des districts du pays.

Mireille M’BAYIA, cheffe de Cabinet du ministre des Mines, du pétrole et de l’Energie, a, au nom du personnel, reconnu que la « dynamique novatrice impulsée par le ministre Sangafowa-Coulibaly au sein du ministère, a favorisé un élan de motivation autour d’une mission commune, tout en plaçant leur bien-être au cœur de vos priorités ».

« En moins de deux ans, vous avez transformé la vie professionnelle de vos agents grâce à des réalisations majeures (…) La dotation en matériels techniques pour les missions des directions déconcentrées, la rénovation des locaux professionnels en centrale… Ces avancées historiques témoignent de votre engagement indéfectible et de votre vision stratégique pour notre département. Dans ce même élan, vos initiatives sociales et solidaires, alliées à un dialogue social constructif, ont permis de créer un environnement de travail harmonieux, stimulant et propice à la performance collective », a-t-elle indiqué.

Venance Kokora

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