La particularité de ce dispositif réside dans la mise en place d’un même cadre de formation réunissant les présidents de conseils d’administration (PCA), les Directeurs généraux (DG) et les Directeurs généraux adjoints (DGA).
L’objectif est de favoriser une meilleure compréhension des responsabilités de chacun et une coordination plus efficace dans la conduite des entreprises publiques. Selon Ted Azouma, directeur exécutif de l’Institut national des administrateurs de Côte d’Ivoire (INAD-CI), cette complémentarité constitue un levier pour améliorer la qualité des décisions et renforcer la cohérence de l’action managériale.
Dans ce schéma, les PCA interviennent notamment dans l’orientation stratégique et le contrôle, tandis que les DG assurent la gestion opérationnelle. Le programme ELITE entend ainsi contribuer à une meilleure articulation entre ces deux niveaux de responsabilité, notamment en réduisant les incompréhensions et en améliorant les processus de décision.
Ainsi, les participants bénéficieront d’échanges d’expériences, d’études de cas, de mises en situation et de partages de bonnes pratiques. Cette approche doit permettre de confronter les expériences aux réalités du terrain et d’apporter des réponses aux défis de gouvernance et de management.
ELITE s’inscrit donc dans la continuité des actions de renforcement des capacités déjà engagées. Plus de 644 administrateurs et 60 directeurs généraux ont ainsi bénéficié des précédentes initiatives de formation.
Mis en œuvre avec l’appui de l’INSEAD Business School et de l’INAD-CI, le programme vise désormais à passer de la formation individuelle à une dynamique collective, davantage axée sur la concertation, la responsabilité et les résultats.
