Société

Protection sociale : La CNPS se réinvente pour une vieillesse plus digne des travailleurs

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Idriss Traoré, directeur général adjoint de l’Institution de Prévoyance sociale était l'invité de "Tout Savoir Sur" mardi dernier.
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La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) entend jouer un rôle encore plus déterminant dans la construction d’un système de protection sociale solide, équitable et accessible à tous les Ivoiriens. C’est ce qu’a fait savoir Idriss Traoré, directeur général adjoint de l’Institution de Prévoyance Sociale (IPS-CNPS), lors de son intervention à la tribune hebdomadaire "Tout Savoir Sur" (TSS), organisée par le Centre d’Information et de Communication Gouvernementale (CICG), le mardi 29 avril 2025 à Abidjan.

À cette occasion, il a réaffirmé la volonté de l’institution d’assurer une sécurité sociale plus inclusive et adaptée à l’évolution des besoins sociaux et économiques des populations ivoiriennes. Selon lui, les prestations offertes par la CNPS traduisent concrètement l'engagement du gouvernement en faveur de la solidarité nationale et du bien-être de chaque citoyen.

Des réformes pour une meilleure couverture

Depuis 2012, la CNPS a initié plusieurs réformes destinées à renforcer les garanties offertes aux assurés sociaux. Parmi les mesures les plus marquantes figure la revalorisation du taux de cotisation, passé progressivement de 8 % à 12 %, puis à 14 %, afin de soutenir la pérennité financière du régime. De même, les pensions de retraite ont été augmentées de 25 % en dix ans, témoignant d’une volonté de garantir une vieillesse plus digne aux travailleurs.

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Les allocations familiales, autre pilier de la protection sociale, ont elles aussi connu une progression notable. Elles sont passées de 1 500 FCFA à 5 000 FCFA par mois et par enfant sur la dernière décennie. Un nouveau relèvement à 7 500 FCFA est d’ailleurs annoncé, renforçant ainsi le soutien aux familles ivoiriennes.

Des régimes adaptés aux différents profils de travailleurs

La CNPS offre ses services à travers deux régimes distincts : le régime des salariés du secteur privé, et le Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI), lancé pour mieux intégrer les travailleurs non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales, etc.) dans le système de prévoyance sociale.

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Le régime des salariés couvre quatre grandes prestations : les indemnités journalières de maternité, les allocations familiales, la retraite, ainsi que les accidents du travail et maladies professionnelles. Le RSTI, quant à lui, propose trois prestations essentielles : l’assurance maternité, l’assurance vieillesse et la couverture des accidents et maladies.
« À travers ces dispositifs, notre objectif est de protéger, soutenir et valoriser chaque assuré tout au long de son parcours de vie », a souligné Idriss Traoré.

Un maillage territorial et une couverture croissante

Actuellement, la CNPS compte 23 agences réparties sur tout le territoire national, ce qui lui permet d’assurer une proximité efficace avec les assurés. Environ 1,2 million de travailleurs du secteur privé et près de 1 million de travailleurs indépendants sont affiliés à la CNPS, selon les chiffres communiqués par le directeur général adjoint.
En outre, 49 000 entreprises sont déclarées auprès de la CNPS, tandis que 11 567 femmes salariées bénéficient actuellement de l’assurance maternité. Ces chiffres traduisent une extension progressive de la couverture sociale à des catégories professionnelles autrefois exclues ou marginalisées du système.

La CNPS, un acteur économique stratégique

Au-delà de son rôle social, la CNPS agit aussi comme un investisseur institutionnel clé dans l’économie nationale. Elle est présente dans plusieurs secteurs stratégiques tels que la banque, la finance, l’énergie, les infrastructures, la santé et les transports. À travers ces investissements, l’institution contribue à la vitalité de l’économie ivoirienne, tout en assurant la solidité de ses ressources à long terme.

Des perspectives ambitieuses pour l’avenir

S’inscrivant dans une dynamique d’innovation sociale, la CNPS prévoit la mise en place prochaine de nouvelles prestations pour répondre à des besoins encore insuffisamment couverts. Parmi celles-ci figure la pension de retraite-logement, un projet novateur qui vise à permettre aux assurés de bénéficier, en plus de leur pension en numéraire, d’un programme d’accession à un logement décent.
Autre initiative majeure en perspective : l’instauration d’une assurance chômage. Ce dispositif permettra d’accompagner financièrement les personnes en quête d’emploi pendant leur période de transition professionnelle, dans l’attente de leur réinsertion sur le marché du travail.

Une institution en mutation constante

Créée en 1955 sous le nom de "Caisse de compensation familiale", la CNPS a su évoluer au fil des décennies pour devenir un pilier de la sécurité sociale en Côte d’Ivoire. Sa transformation progressive lui a permis de s’adapter aux mutations du marché du travail, aux évolutions démographiques et aux aspirations sociales des Ivoiriens.
Avec ses projets structurants et sa stratégie de modernisation continue, la CNPS confirme aujourd’hui son ambition d’être au cœur de la construction d’un modèle ivoirien de protection sociale à la fois solidaire, résilient et tourné vers l’avenir.

Manuel Zako 

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